Identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas.

Defender os interesses da empresa em detrimento da saúde e segurança dos trabalhadores, ocultando informações sobre acidentes e doenças ocupacionais.

Impor medidas de segurança e higiene aos trabalhadores sem considerar suas opiniões e sugestões, criando um clima de autoritarismo e desconfiança.

Limitar-se a organizar eventos e palestras sobre segurança no trabalho, sem realizar ações concretas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.