Delegação de poder progrediu em meio a uma substancial descentralização do trabalho para unidades de nível inferior. Delegação de poder” é a transferência da capacidade decisória de níveis superiores da organização para os níveis inferiores, ou seja, diz respeito a “quem”, em uma organização, está em “melhor posição” para tomar decisões.

ENQUANTO

“Descentralização” é a redistribuição das funções e tarefas de unidades centrais da organização para unidades mais periféricas, ou seja, diz respeito “onde”, em uma organização, as “funções são mais bem desempenhadas”.

Com relação às afirmações pode se dizer que: