Em uma investigação para validação de um novo equipamento de proteção individual (EPI) auricular, o setor de medicina do trabalho de uma empresa utilizou como alvo de experimentação os trabalhadores, sem alocação aleatória prévia dos grupos de controle e de teste, pertencentes a um grupo homogêneo de exposição, sem vieses de seleção ou confundimento, de duas unidades fabris rigorosamente idênticas. Uma unidade fabril continuou com o EPI até então usado; a outra aplicou o novo EPI. Após um ano de acompanhamento dos exames médicos periódicos, com audiogramas, foram obtidos os seguintes resultados: oito dos cento e sessenta empregados que utilizaram o “antigo” EPI apresentaram sugestiva de perda auditiva de 26 dB(NA), em frequências centrais; enquanto que vinte dos duzentos empregados que utilizaram o novo EPI tiveram o mesmo desfecho.