O adoecimento do trabalhador, exceto para as situações de acidente de trabalho, não possui correlação com as relações de trabalho.

Com o avanço das políticas neoliberais, o Estado passa a intervir efetivamente nos processos de trabalho, assegurando direitos e melhores condições nas relações trabalhistas, e por conseguinte, o índice de adoecimento do trabalhador diminui.

A saúde do trabalhador é intrínseca ao trabalho, e a manifestação do adoecimento pode se originar, também, através das expressões da questão social.

A precarização das relações de trabalho afeta diretamente a saúde do trabalhador, no entanto, o adoecimento mental é algo que antecede ao contexto do trabalho, tendo suas raízes na infância, portanto se refere ao indivíduo somente.