O treinamento inicial deve ocorrer até trinta dias após o trabalhador iniciar suas funções.

O treinamento periódico deve ocorrer prioritariamente em prazo determinado pela CIPA.

O treinamento eventual deve ocorrer quando houver mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho, mesmo que não que impliquem em alteração dos riscos ocupacionais;

Os treinamentos previstos na NR 1, podem ser ministrados em conjunto com o treinamento para trabalho em altura ou para exposição a risco de eletricidade, observados os conteúdos e a carga horária previstos nas respectivas normas regulamentadoras.

É facultativo o treinamento eventual para uma trabalhadora que retornou ao trabalho após afastamento da licença maternidade e férias que totalizaram 7 meses.