observar as normas institucionais e garantir o atendimento à população;

encaminhar o profissional ao setor de recursos humanos para o atendimento à solicitação;

mobilizar sua autoridade funcional, a fim de possibilitar ao profissional o aprimoramento através de estudos e pesquisas;

prevalecer-se do cargo de chefia para impor sua autoridade em benefício do profissional;

incentivar o profissional no seu projeto de qualificação e ascensão profissional e salarial.