É uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa de um indivíduo ou de um grupo - criatividade em equipe - colocando-a a serviço de objetivos organizacionais. Também conhecida como "tempestade de ideias".

É a descentralização de poderes, ou seja, sugere uma maior participação dos trabalhadores nas atividades da empresa ao lhes ser dada maior autonomia de decisão e responsabilidades.

Diz respeito a reduzir, encolher, diminuir. cortar. Em português significa "achatamento", é uma técnica conhecida em todo o mundo e que visa a eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível.

É uma rede de relacionamentos/contatos de cunho profissional.

É um método usado para reestruturar/refazer e reformar sistematicamente toda uma empresa, funções e processos.