No trabalho, para redução do estresse ocupacional, a organização não pode se direcionar apenas para os funcionários. É de suma importância promover uma reestruturação do processo de trabalho, fornecendo treinamento, desenvolvendo as habilidades de liderança do gerente e encorajando apoio social entre os funcionários. A respeito de técnicas que podem ajudar o gestor a gerenciar algumas fontes de estresse ocupacional, é correto afirmar que