restringir os horários de trabalho remoto ou por dispositivos móveis.

garantir que colaboradores que tenham trabalho remoto não tenham jornada de trabalho estabelecida.

restringir o número de colaboradores que tenha acesso a trabalho remoto ou dispositivos móveis.

garantir a segurança das informações no trabalho remoto e no uso de dispositivos móveis.

assegurar que cada colaborador da empresa possua dispositivos móveis apropriados.