conseguir manter elevados índices de atendimento aos requisitos legais e proporcionar o contínuo aperfeiçoamento das medidas implementadas.

proporcionar meios para garantir que todos os trabalhadores recebam as devidas informações e treinamento, de forma que sejam adequadamente capacitados para o desempenho de suas atividades.

ser concisa, estar claramente escrita, datada e efetivada pela mais alta administração da empresa.

definir e estabelecer os indicadores que demonstrarão que a gestão de saúde e segurança do trabalho é responsabilidade de todos na empresa.

comunicar abertamente os resultados das análises críticas do processo de gestão de saúde e segurança do trabalho.