no máximo 40% dos funcionários são homens e, simultaneamente, ganham mais que R$ 1000,00;

no máximo 60% dos funcionários são homens e, simultaneamente, recebem R$ 1000,00 ou menos;

pode não haver na empresa funcionário mulher ganhando menos de R$ 1000,00;

pode não haver na empresa funcionário homem ganhando mais de R$ 1000,00;

no mínimo 65% dos funcionários são homens ou recebem mais de R$ 1000,00.