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Respondida
114477
Ano:
2013
Disciplina:
Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca:
FCC
Orgão:
CEF
Provas:
Médico do Trabalho
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Legislação
Legislação Trabalhista
Assédio moral no trabalho é um
A
ato praticado sempre por grupos de indivíduos contra um indivíduo e, por isto, susceptível de constituir risco para as pessoas.
B
comportamento injustificado, que não está associado à vitimização e à humilhação de uma pessoa, mas que pode representar um risco para a saúde.
C
procedimento diferente do
bullying
praticado nas escolas e, por isto, sem risco para a saúde.
D
ato praticado somente por um indivíduo contra outro indivíduo e, por isto, insusceptível de constituir risco para a saúde das pessoas.
E
comportamento injustificado e continuado para com um trabalhador ou grupo de trabalhadores, susceptível de constituir um risco para a saúde.
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