opor resistência injustificada ao andamento de documentos, ao curso de processos ou à execução de serviços.

promover manifestações de apreço ou desapreço e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto de trabalho.

cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuições de sua responsabilidade ou de seu subordinado.

guardar sigilo sobre assunto do serviço.