O sucesso de um Enfermeiro líder depende apenas dele, visto que se utiliza de outras pessoas enquanto estabelece e administra o trabalho na organização.

Não existe o melhor estilo de liderança. O ideal é que haja um balanceamento dos vários tipos de liderança tendo-se em vista as características de cada equipe.

O cerne da liderança está em encontrar uma forma fixa de liderar, agindo-se de modo a conseguir conduzir um número maior de participantes ou seguidores.

A posição formal ocupada pelo Enfermeiro no organograma institucional lhe garante o poder de líder, pois o que autoriza alguém a agir como líder é a percepção que os seguidores apresentam em relação à pessoa.

O mercado necessita do líder inflexível, disposto a assumir riscos, de uma liderança que controla e dita as regras e normas.