A autosabotagem nas empresas é um fenômeno sutil, porém prejudicial, que pode minar o sucesso e o crescimento de uma organização. Refere-se a comportamentos ou atitudes que, intencionalmente ou não, encobrem oportunidades, atrasam o progresso e atrapalham o desempenho. Nesse sentido, das assertivas dispostas, é CORRETO afirmar serem aspectos comuns das pessoas autossabotadoras.

I – Não conseguem relaxar.
II – Procrastinam tarefas importantes.
III – Não se organizam.
IV – Criticam-se o tempo todo.