A interdição implica somente a paralisação parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.

O embargo implica somente a paralisação total da obra.

Durante a paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo, os empregados não devem receber os salários como se estivessem em efetivo exercício, e sim receber apenas uma ajuda de custo.

Apenas durante a vigência do embargo, podem ser desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, desde que adotadas medidas de proteção adequadas dos trabalhadores envolvidos.