Há uma ferramenta de análise de riscos que se baseia no estudo de acidentes e quase-acidentes e em entrevistas detalhadas com um grupo de trabalhadores de uma determinada empresa. Esse grupo precisa ser formado de maneira aleatória e ser representativo com relação à estratificação hierárquica, de gênero, funcional e de horários dos turnos existentes na empresa.

Essa técnica chama-se