A avaliação ergonômica preliminar deve ser realizada pelos funcionários, sob supervisão de seu sindicato e de acordo com as orientações da CIPA, não havendo necessidade de seu registro.

Não compete ao serviço de acompanhamento de saúde dos trabalhadores sugerir a realização de análise ergonômica do trabalho.

A avaliação ergonômica preliminar envolve unicamente abordagens qualitativas, independentemente do risco e requisitos legais.

Entre as situações que justificam a realização de uma análise ergonômica do trabalho cita-se a constatação de que as ações adotadas preliminarmente foram insuficientes.

Microempresas estão dispensadas de elaborar análise ergonômica do trabalho, independentemente de seu grau de risco.