a disseminação do conhecimento exclusivamente para os funcionários que ocupam cargos de iniciantes;

a publicidade dos casos de sucesso e das iniciativas exemplares ocorridas na organização;

o estímulo à competição desmedida entre os gerentes, que gere ou otimize os resultados financeiros;

a restrição à expressão dos empregados, evitando prejuízos à imagem e à produtividade da empresa;

a exclusão de informações sobre remuneração e benefícios, porque elas só interessam aos Recursos Humanos.