Prova Completa: Técnico de Segurança do Trabalho (UFSCAR

2286053 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Sobre a composição e o dimensionamento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), estabelecidos na NR 5, assinale a alternativa correta:

A

O empregador pode dispensar sem justa causa o empregado eleito para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, desde que o empregado ainda esteja em seu primeiro mandato como membro da CIPA.

B

A quantidade de membros que devem fazem parte da CIPA é função do número de empregados do estabelecimento e da classificação da empresa segundo o seu setor econômico, indicado na Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE.

C

Terminado o tempo de mandato do empregado para o qual for eleito como membro da CIPA, o empregado passa imediatamente a não mais possuir estabilidade no emprego.

D

As empresas públicas, as sociedades de economia mista e os órgãos da administração direta e indireta, as instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas não são obrigadas por lei a constituir uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

E

Nas empresas que possuírem o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), o presidente da CIPA deverá obrigatoriamente ser o Médico do Trabalho ou o Engenheiro de Segurança do Trabalho, segundo o texto da NR 5.

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2286052 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Assinale a alternativa incorreta:

A

O mandato dos membros da CIPA representantes dos empregados é de 1 (um) ano, sendo permitida a reeleição.

B

A CIPA é obrigatória apenas para as empresas com mais de 50 empregados.

C

A CIPA é uma comissão formada por representantes dos empregados e do empregador, com obrigação de realizar reuniões mensais e quando acontecer um acidente.

D

A função da CIPA é analisar os acidentes, fazer ficha de análise de acidentes e orientar os demais trabalhadores sobre formas de prevenção aos acidentes.

E

A CIPA é composta por igual número de representantes do empregador e dos empregados.

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2286051 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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A palavra “burn-out” tem sido usada para definir uma doença relacionada ao trabalho que acomete profissionais do ensino. Qual seu significado em uso em publicações da área segurança do trabalho, incluindo publicações do Ministério do Trabalho e Emprego?

A

Perda da capacidade intelectual em decorrência da velocidade das informações e das novas tecnologias do ensino.

B

Dificuldades de lidar com pressões de produtividade e rendimento exigidos pelas escolas, principalmente as escolas privadas.

C

Esgotamento, decepção e perda de interesse pela atividade de trabalho que surge nas profissões que trabalham em contato direto com pessoas em prestação de serviço como consequência desse contato diário no seu trabalho.

D

Representa uma síndrome com queixa de grande incapacidade funcional, causada primariamente pelo próprio uso das extremidades superiores em tarefas que envolvem movimentos repetitivos ou posturas forçadas.

E

Síndrome causada por conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) no ambiente de trabalho que atente contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.

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2286050 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Técnico de Segurança do Trabalho
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A década de 90 foi marcada por um intenso desenvolvimento de conhecimentos sobre o tema estresse (stress). Assinale a alternativa correta:

A

A causa do estresse se deve fundamentalmente ao trabalhador/a, devido a fatores genéticos e hereditários.

B

Com os estudos atuais, ainda não foi possível associar o estresse ao aumento das cargas mentais e à intensificação da informatização e automação nas organizações.

C

A ação sobre o estresse deve ser centrada principalmente na família do trabalhador/a estressado/a.

D

Quanto mais normatizada e centralizada forem as decisões nas organizações, menor a possibilidade de seus/as trabalhadores/as adoecerem por apresentarem os sintomas de estresse.

E

Medidas organizacionais como a gestão equilibrada do tempo de trabalho, a adoção de medidas realistas das cargas de trabalho e a possibilidade de execução coletiva do trabalho, podem ser adotadas como ações preventivas ao estresse.

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2286049 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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De acordo com a NR15- Atividades e Operações Insalubres - Anexo 11, que trata dos agentes químicos, cuja insalubridade é caracterizada por limite de tolerância, as substâncias que, na sua caracterização, não podem ultrapassar o limite de tolerância e possuem valor teto são denominadas de: (assinale a alternativa correta)

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2286048 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Em relação ao que é normatizado pelo item: Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Materiais, da NR 17 Ergonomia, assinale a alternativa incorreta:

A

Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador, cujo peso da carga seja superior a 50 (cinquenta) quilogramas, acima do qual se pode comprometer sua saúde ou sua segurança.

B

O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com a sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou sua segurança.

C

Quando jovens ou mulheres forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.

D

Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instrução satisfatórias quanto aos métodos de trabalho.

E

O trabalho de levantamento de material feito com equipamento mecânico de ação manual deverá ser executado de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou sua segurança.

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2286047 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) têm acometido milhares de trabalhadores e trabalhadores. Com relação a esse tema, assinale a alternativa incorreta:

A

A sigla DORT está associada a um conjunto de lesões que acometem os músculos, tendões, articulações, vasos e nervos, que podem aparecer em trabalhadores submetidos a certas condições de trabalho.

B

Segundo a literatura, os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) podem ocorrer em qualquer parte do aparelho locomotor, mas as regiões cervical e lombar e os membros superiores são os locais mais frequentemente comprometidos.

C

Diferente das lesões por esforços repetitivos (LER), os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), do ponto de vista fisiológico e biomecânico, não estão associados à execução de movimentos idênticos ou similares de maneira rápida e repetidamente.

D

O trabalho muscular estático provoca nos músculos exigidos uma fadiga penosa que pode levar ao aparecimento de lesões de desgaste nas articulações, discos intervertebrais e tendões.

E

As sobrecargas de trabalho cognitivas podem causar um aumento de tensão muscular ou uma reação mais generalizada de estresse, fatores que podem ser associados ao aparecimento dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT).

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2286046 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer, de acordo com a NR15- Atividades e Operações Insalubres:

A

Com adoção de medidas de proteção coletiva nas edificações e nas máquinas, mesmo que parciais.

B

Com a adoção de equipamentos de proteção individual e pagamento do adicional de insalubridade.

C

Com a adoção de medidas de ordem geral que conserve o ambiente dentro dos limites de tolerância e com a utilização de equipamento de proteção individual.

D

Com eliminação ou redução dos agentes agressores calor, radiações ionizantes, pressões hiperbáricas, radiações não ionizantes, vibrações, frio, umidade, gases e poeiras.

E

Com a adoção de medidas de ordem organizacional no uso de equipamentos de proteção individual, segregação de áreas e rotinas de inspeção dos locais de trabalho.

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2286045 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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De acordo com a classificação da NR 5, é considerado, respectivamente, agente: físico, químico, ergonômico, biológico e de acidente:

A

Frio, Poeira, Levantamento e transporte manual de peso, Bacilos, Animais peçonhentos.

B

Iluminação inadequada, Umidade, Imposição de ritmos excessivos, Eletricidade, Vapores.

C

Máquinas e equipamentos sem proteção, Jornadas prolongadas, Protozoários, Fumos, Calor.

D

Pressões Anormais, armazenamento inadequado, Vapores, Bactérias, Radiações Ionizantes.

E

Calor, radiações não ionizantes, Umidade, Vírus, Arranjo físico inadequado.

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2286044 Ano: 2014
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

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Em relação ao trabalho dos/as digitadores/as, assinale a alternativa correta:

A

Correções de mobiliário e equipamentos tendem a solucionar os problemas relacionados à DORT, mesmo quando a pressão pelo aumento da cadência (ritmo acelerado de trabalho) persiste na organização das tarefas de trabalho.

B

Estudos e pesquisas têm mostrado que, embora as correções de mobiliário e equipamentos tenham alguma influência na prevenção dos distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), o incentivo à produção via prêmios, vantagens financeiras ou qualquer outra é um dos fatores que mais contribui para o seu aparecimento e agravamento.

C

Nas atividades de entrada de dados, o texto da NR 17 Ergonomia estabelece pausas de 10 minutos no mínimo para cada 04 (quatro) horas trabalhadas.

D

A posição do monitor (tela) do computador não é um fator determinante para o estabelecimento da fadiga muscular e de outros possíveis agravos à saúde dos digitadores/as, devido à pequena distância entre a tela e o corpo do/a digitador/a.

E

O texto da NR 17 Ergonomia é claro ao afirmar que o empregador pode promover sistema de avaliação e pagamento dos trabalhadores/as envolvidos/as nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado.