Prova Completa: Engenheiro de Segurança do Trabalho (Pref. Piracicaba-SP - VUNESP

3353819 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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A análise ou avaliação de riscos é procedimento imprescindível ao gerenciamento de riscos da organização. Para tanto, os profissionais prevencionistas contam com diversas técnicas, como

A

a Análise de Modos de Falha e Efeitos (AMFE), que tem entre seus principais objetivos a revisão sistemática dos modos de falha de um componente, para garantir danos mínimos ao sistema e a determinação dos efeitos que tais falhas teriam em outros componentes do sistema.

B

a Análise Preliminar de Riscos (APR), que, ao definir categorias ou classes de riscos, considera como risco marginal ou limítrofe aquela possibilidade de falha que não irá resultar em degradação maior do sistema, nem irá produzir danos materiais ou lesões.

C

a Técnica da Observação Crítica (TOC), que demanda a capacitação prévia de observadores participantes, selecionados nos departamentos de maior frequência de acidentes e tem como principal objetivo a identificação dos principais desvios comportamentais dos trabalhadores.

D

o Hazards and Operability Study (HAZOP), que visa identificar os perigos e os problemas de operabilidade de uma instalação complexa, na qual a conjugação temporária de diferentes processos é analisada previamente, de maneira a antecipar possíveis perturbações no sistema.

E

a Análise de Árvore de Falhas (AAF), que se consagrou na indústria aeroespacial norte-americana por permitir, mediante diagramação do processo estudado, identificar previamente os nós críticos, que demandam prevenção especial em relação aos erros humanos.

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3353818 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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A comunicação em segurança e saúde do trabalhador deve ser inequívoca e, para que isso ocorra, é imprescindível que a linguagem utilizada seja incontroversa. Para tanto, algumas definições devem ser uniformizadas, como aquela relativa ao

A

risco, compreendido nos sistemas de gestão mais difundidos como consequência das imprecisões não intencionais e desapercebidas nos parâmetros operacionais da instalação considerada.

B

perigo que, para as normas de gestão da ABNT, significa o estado, ainda que parcial, de deficiência de informação, de compreensão ou de conhecimento relacionado a um evento, sua consequência ou sua probabilidade.

C

perigo ou fator de risco ocupacional, definido no Anexo I da Norma Regulamentadora 1 como fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde.

D

acidente, cuja acepção mais comum é aquela de tratar-se de materialização da consequência de combinação de fatores comportamentais, específicos dos trabalhadores, com vulnerabilidades não identificadas previamente pelos gestores de um sistema produtivo.

E

incidente, que é definido na norma ISO 45001 Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso, como uma não conformidade operacional com consequências desprezíveis ou passíveis de recuperação com pequeno ou nenhum ônus.

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3353817 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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NRsNR 5: CIPA

A Norma Regulamentadora 5 da Portaria no 3.214/78 estabelece os parâmetros e os requisitos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio – CIPA, tendo por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. De acordo com essa Norma, é correto afirmar que

A

quando o estabelecimento for desobrigado de constituir CIPA, a organização nomeará um representante da organização dentre seus empregados para auxiliar na execução das ações de prevenção em segurança e saúde no trabalho, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, por meio de negociação coletiva.

B

se houver, na eleição, participação inferior a um terço dos empregados, não haverá a apuração dos votos, e a comissão eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia seguinte, computando-se os votos já registrados no dia anterior, a qual será considerada válida com a participação de um quarto do número de empregados.

C

em caso de vacância definitiva e não havendo mais suplentes, durante os primeiros seis meses do mandato, a organização deve realizar eleição extraordinária para suprir a vacância, que somente será considerada válida com a participação de, no mínimo, metade dos empregados.

D

o treinamento deve contemplar, entre outros, os seguintes itens: noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho e noções de primeiros socorros.

E

a CIPA tem por atribuição propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle.

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3353816 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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NRsNR 4: SESMT

A Norma Regulamentadora 4 da Portaria no 3.214/78 estabelece os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. De acordo com essa norma, é correto afirmar que

A

para as organizações que já possuem SESMT constituído, em caso de aumento no dimensionamento decorrente da contratação de trabalhadores por prazo determinado, o SESMT deve ser complementado para se adequar à norma em até 30 dias do aumento de contingente em suas instalações.

B

relativamente ao dimensionamento dos profissionais referidos na norma, para cumprimento das atividades dos SESMT em tempo integral, a organização pode contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique, no mínimo, um terço da carga horária semanal.

C

uma ou mais organizações de mesma atividade econômica, localizadas em um mesmo município ou em municípios limítrofes, desde que na mesma unidade da federação, cujos estabelecimentos se enquadrem na norma, podem constituir SESMT comum, organizado pelas próprias interessadas ou na forma definida na convenção coletiva de trabalho.

D

compete aos SESMT propor, imediatamente, a interrupção das atividades e a adoção de medidas corretivas e/ou de controle quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

E

cabe ao SESMT compor grupo de trabalho, em conjunto com a CIPA ou designado, conforme o caso, para promover as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, em conformidade com o previsto no Programa de Gerenciamento de Riscos do estabelecimento.

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3353815 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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O acidente de trabalho, embora seja responsável por grandes perdas para a sociedade, continua a acontecer em proporções inaceitáveis em nosso País. A respeito, é correto afirmar que

A

a compreensão hegemônica, quanto a sua causalidade, é que suas causas podem ser agrupadas em duas rubricas: comportamento de risco do trabalhador e desleixo do empregador em relação às condições de trabalho, cabendo ainda lembrar que muitos casos se devem à fatalidade.

B

na investigação e análise dos acidentes de trabalho, a metodologia da árvore de causas parte da compreensão de que o acidente se trata da materialização de uma disfunção do sistema, sendo possível reconstituir a sua rede de causalidade mediante aplicação do raciocínio lógico.

C

na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o próprio acidentado, seus dependentes, o médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública, não prevalecendo nestes casos o prazo previsto originalmente para a empresa e sendo vedada a prática ao sindicato da vítima, pelo possível conflito de interesse.

D

não obstante exista a compreensão da relevância da investigação dos acidentes, as implicações civis e criminais que os envolvem fazem com que as apurações promovidas nas organizações não consigam avançar até o ponto de extrair algum aprendizado do ocorrido.

E

se considera como dia do acidente, no caso de doença profissional, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, ou o dia do registro da comunicação da doença no INSS, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

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3353814 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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NRs

O desenvolvimento de campanhas e outras ações institucionais em Segurança e Saúde no Trabalho são importantes para a fortalecimento de cultura prevencionista na sociedade e, mais especificamente, no mundo do trabalho. A respeito disso, é correto afirmar que

A

de acordo com a Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, cabe ao órgão nacional competente coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o território nacional, inclusive a Congresso Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho – CONPAT.

B

constitui atribuição regulamentar da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio promover a Campanha Interna de Prevenção e Combate ao Assédio – CIPCA em seu local de trabalho, incluindo temas referentes a outras formas de violência no trabalho nas suas atividades e práticas.

C

o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é parte do conjunto de iniciativas da organização que deve estar harmonizado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras e ter, entre suas diretrizes, o estabelecimento de Índices Biológicos Máximos Permitidos de Exposição para os agentes nocivos presentes no estabelecimento.

D

cabe à organização elaborar e implantar um Programa de Gerenciamento de Riscos que, entre outras fontes de informações, considere o Mapa de Riscos elaborado pela CIPA e as conclusões da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT.

E

Compete à Secretaria de Inspeção do Trabalho – SIT e aos órgãos regionais a ela subordinados em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho, nos limites de sua competência, executar as atividades relacionadas com a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho – CANPAT e o Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT.

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3353813 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Piracicaba-SP

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A indústria da Construção demanda a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho. Na carpintaria, a instalação e operação da serra circular devem ser tais que

A

ao posicionar a mesa, na qual será instalada a serra, o mecanismo de transferência de força mecânica deverá estar em posição tal que não acarrete riscos aos trabalhadores que transitem no local.

B

a coleta do pó de madeira gerado deve ocorrer por meio de ciclones classificadores, que impeçam a dispersão dos finos de madeira produzidos no ambiente de trabalho, que estão associados a explosões de forte impacto.

C

sejam instaladas, na parte inferior da mesa, sapatas antivibração, justapostas ao disco de corte, que irão impedir oscilação lateral do disco e comprometimento da qualidade do corte.

D

possuam dispositivo que impeça o aprisionamento do disco e o retrocesso da madeira; ter coifa ou outro dispositivo que impeça a projeção do disco de corte e ser projetada por profissional legalmente habilitado.

E

os sistemas de proteção disponíveis sejam eficazes, de maneira tal que os operadores possam prescindir do uso de dispositivo empurrador e guia de alinhamento na execução de cortes na madeira, por conta da falsa sensação de segurança que oferecem ao trabalhador.

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3353812 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
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A respeito da exposição ocupacional aos agentes físicos, conforme estudado na Higiene do Trabalho, é correto afirmar que

A

os Limites de Exposição Ocupacional estabelecidos para a radiação ultravioleta não coerente, com comprimentos de onda entre 180 e 400 nanometros, representam condições às quais, acredita-se, a maioria dos trabalhadores saudáveis possa ser repetidamente exposta, sem efeitos agudos adversos à saúde, tais como eritemas e fotoqueratites.

B

a gestão ocupacional da exposição ao frio tem como objetivo impedir que a temperatura interna do corpo caia até os 35,0 ºC, e a exposição implique efeitos graves ao trabalhador, como a hipotermia severa, com a consciência diminuída, pupila dilatada e pressão sanguínea imperceptível ao tato.

C

na sobrecarga fisiológica por calor, a análise com base no Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo, associada ao metabolismo e à vestimenta, se mostra eficaz na avaliação da contribuição térmica do ambiente, pois considera algumas condições especiais como o aquecimento por fontes de microondas e de radiofrequência.

D

na exposição à radiações ionizantes, a instalação de sensores ou dosímetros é medida dirigida às exposições cumulativas, pois para exposições acidentais, o organismo humano é dotado de mecanismo sensorial que permite ao trabalhador sua detecção antes que se atinja intensidades de campo perigosas.

E

as atividades que exponham os trabalhadores, sem proteção adequada, a níveis de ruído de impacto superiores a 130 dB(LINEAR), medidos no circuito de resposta para impacto, ou superiores a 120 dB (C), medidos no circuito de resposta rápida (FAST) oferecerão risco grave e iminente.

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3353811 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
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A respeito da exposição ocupacional aos agentes químicos, conforme estudado na Higiene do Trabalho, é correto afirmar que

A

apesar de a concentração média ponderada pelo tempo representar método aparentemente satisfatório para monitorar a concentração de contaminantes no ar, existem substâncias que, por terem ação lenta e cumulativa no organismo exposto, são melhor controladas por meio da adoção de um valor teto.

B

a sensibilização, em uma exposição ocupacional, ocorre amiúde por um mecanismo imunológico e não deve ser confundida com outras condições, tais como hiper-reatividade ou suscetibilidade. Depois que a pessoa é sensibilizada, a exposição subsequente pode causar respostas intensas, mesmo para baixas concentrações.

C

vapores de ácidos fortes como os ácidos clorídrico e sulfúrico situam-se entre aqueles de menor solubilidade em água, característica que faz com que possam penetrar mais profundamente nas vias respiratórias, atingindo e agindo sobre os brônquios.

D

os asfixiantes físicos, como a anilina e o ácido cianídrico, em contato com a corrente sanguínea, inibem os processos oxidativos celulares, estabelecendo ligações extremamente estáveis com o ferro da hemoglobina, impedindo o transporte de oxigênio e gás carbônico para as células, levando à intoxicação por uma asfixia interna.

E

os hidrocarbonetos aromáticos como o benzeno, tolueno e xileno têm efeitos tóxicos semelhantes e a propriedade de acumularem-se na medula óssea e no sistema nervoso. Podem, em exposições repetidas, produzir anemia aplástica, que pode chegar a uma leucemia.

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3353810 Ano: 2024
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
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NRsNR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Considerando a legislação específica que se aplica aos equipamentos de proteção individual (EPI) e sua adequada prescrição em face dos riscos identificados na atividade de trabalho, é correto afirmar a respeito que

A

a adaptação do EPI para uso por pessoa com deficiência feita pelo fabricante ou importador detentor do Certificado de Aprovação, invalida o certificado já emitido, sendo necessária a emissão de novo CA que contemple a adaptação feita no equipamento.

B

a balaclava tecida em malha de aço é recomendada para proteção do crânio e pescoço contra agentes abrasivos, escoriantes e partículas volantes que, em função de sua geometria, tenham potencial lacerante.

C

a seleção do EPI deve considerar o uso de óculos de segurança de sobrepor em conjunto com lentes corretivas ou a adaptação do EPI, sem ônus para o empregado, quando for necessária a utilização de correção visual pelo empregado no desempenho de suas funções.

D

na proteção respiratória, prescreve-se o respirador purificador de ar não motorizado, com peça semifacial filtrante para partículas PFF2, para proteção das vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos.

E

quando do fornecimento de EPI, a organização deve assegurar a prestação das informações necessárias ao usuário, em especial sobre o risco ocupacional contra o qual o EPI oferece proteção, tipo de ensaio a que foi submetido e as técnicas e produtos a serem utilizados em sua manutenção e higienização.